Работа на иностранное предприятие

Работа на иностранное предприятие

Андрей Любимов / РБК

Какие есть варианты трудоустройства для выпускника, как составить резюме, написать сопроводительное письмо и что говорить на собеседовании, рассказывает эксперт «Фоксфорда» Алла Васильева

Volkswagen, Leroy Merlin, PepsiCo, METRO — это лишь некоторые из наиболее известных зарубежных компаний, присутствующих на российском рынке. Они входят в рейтинг 500 крупнейших в России по версии РБК.

В 2020 году в их число попали еще 128 компаний из 32 стран. Самые влиятельные из них американские, немецкие и французские. А наиболее финансово успешные сферы: автомобильный сектор и торговля.

В таких компаниях сотни вакансий и тысячи желающих устроиться на работу. Чтобы пройти отбор, нужно узнать об особенностях каждой и хорошо подготовиться.

Какие есть возможности

Основной способ попасть в международную компанию — это стажировка. Нужно быть готовым к тому, что работа будет бесплатной или с минимальной оплатой. Работодатель рассчитывает скорее на ваш энтузиазм, это возможность доказать, что вы действительно стоящий сотрудник, и компании стоит вкладывать в вас средства.

Другой вариант — искать вакансии для сотрудников без опыта. В известных компаниях высокая конкуренция, поэтому вы должны отвечать всем требованиям и четко показать это в резюме и сопроводительном письме. Будьте готовы пройти еще три-четыре этапа отбора: могут быть телефонные, групповые и личные собеседования, тестовые задания, задачи на проверку мышления и навыков.

Искать вакансии можно на сайте интересующей вас компании или в их соцсетях. Посмотрите, какие предложения есть под вашу специализацию, и свяжитесь по указанным контактам.

Если еще не определились с компанией, то ищите на порталах hh.ru или LinkedIn. Правда отбирать иностранные компании из общего списка придется вручную. Также есть популярный за рубежом Glassdoor.

На нем значительно меньше вакансий в России, зато все они от международных компаний.

Какие требования к кандидатам

В вакансиях для стажеров и начинающих специалистов чаще всего стандартные требования по образованию и гибким навыкам, но есть несколько особенностей.

Диплом о высшем образовании

Как правило для работы в международной компании требуется наличие высшего образования. Сложность в том, что российский диплом признается не во всех странах. Чтобы избежать ситуации, когда международная компания не принимает ваш документ об окончании обучения, заранее уточните в вузе, выдает ли он Европейское приложение к диплому.

Европейское приложение к диплому (European Diploma Supplement) — это международно признанный документ, в котором зачетные единицы переведены в общепринятый формат. С ним диплом принимают к рассмотрению в зарубежных университетах и компаниях Европы, Америки и Азии.

Например, в Московском педагогическом государственном университете, где училась я, ЕПД выдается любому выпускнику по запросу. Оформление приложения как правило платное, в МГПУ это стоит ₽4,5 тыс. Если же в вашем вузе ЕПД не выдают, можно обратиться в российский МИД за услугой легализации диплома.

Знание английского

Зачастую для работы в международной компании требуется знание английского языка. Для подтверждения необходимо получить международный сертификат IELTS, TOEFL или другой. Если в вакансии сказано, что такое подтверждение обязательно, без него вашу кандидатуру могут просто не рассмотреть.

Международные экзамены проверяют ваши знания по четырем навыкам: умение читать, говорить, писать и понимать речь на иностранном языке. Сдать их можно в официальных центрах IELTS, TOEFL и Кембриджских тестов вашего города. Они должны подтвердить, что ваш уровень соответствует требованиям, чаще всего это Upper-Intermediate, или B2, то есть выше среднего.

Знание другого иностранного тоже может пригодиться. В вакансиях зарубежных компаний часто можно встретить требование английского в качестве обязательного и второго иностранного в качестве плюса.

Например, кандидатам на программу стажировки в Huawei нужен беглый английский и/или китайский, а в Siemens стажеры должны владеть английским на уровне upper-intermediate и приветствуется знание немецкого.

Так что если вы учили второй иностранный в школе или вузе, у вас будет преимущество перед другими кандидатами.

Как правильно составить резюме

Резюме для иностранной компании должно быть на английском языке, реже — на языке страны происхождения компании. Сейчас в России и за рубежом существует общепринятая структура. Резюме должно содержать контакты, профессиональные характеристики и цели, данные об образовании, перечисление опыта и достижений.

В резюме начинающего специалиста последовательное расположение блоков позволит заполнить пространство листа. В блоке опыта можно сделать упор на достижения в учебной и внеучебной жизни.

Несколько советов по заполнению резюме

  • Перечислите навыки, которыми обладаете: знание языков, умение работать в каких-либо программах. Можно указать даже то, что вы быстро печатаете на клавиатуре.
  • Укажите наличие сертификатов допобразования и других курсов. В вашем случае, когда опыта еще нет или его немного, чем больше вы покажете, тем лучше.
  • Добавьте информацию о себе: пять прилагательных о том, что вы за человек, и несколько ваших увлечений. Как ни странно, международным компаниям важно то, как вы проводите свободное время. Это помогает понять, впишетесь ли вы в компанию.
  • Приложите рекомендации. Если вы где-то уже работали, попросите руководителя написать о том, какой вы исполнитель. Это могут быть также письма из ваших вузов, от деканов или преподавателей, где они дадут характеристику вашим академическим и практическим навыкам.

HR-сотрудники обрабатывают сотни резюме. Им некогда вчитываться в каждое — они бегло просматривают отклики, отсеивая неподходящих кандидатов.

Сопроводительное письмо помогает быстро презентовать себя и привлечет внимание к вашей кандидатуре.

Напишите, почему вы хотите работать именно в этой компании и какие ваши навыки соответствуют требованиям. Будьте искренни — не стоит приукрашивать или говорить о том, чего не сможете подтвердить в резюме и на собеседовании. Много писать не нужно: если в вакансии ничего не сказано о письме, пяти предложений будет достаточно.

Бывает, что в вакансии просят предоставить полноценное сопроводительное письмо. Отвечать в нем нужно на те же вопросы, но более развернуто.

Выберите ключевые требования из вакансии и в небольших абзацах объясните, как ваши навыки и опыт соответствуют каждому из них. Должно получиться полстраницы или чуть больше.

Некоторые компании дают готовый шаблон, которому должно соответствовать сопроводительное письмо. Он поможет сориентироваться, что компания хочет узнать о вас в первую очередь.

Что говорить на собеседовании

К собеседованию нужно подготовиться. Воспринимайте его как экзамен, по результатам которого вы можете попасть на работу вашей мечты. Изучите доступную информацию о компании: каковы приоритеты и миссия, что нового происходит и были ли какие-то важные события в недавнее время.

Используйте эту информацию на собеседовании в качестве примеров, ссылайтесь на нее. Можете, например, сказать, что знаете о расширении продуктовой линейки в России и хотите помочь маркетинговой команде в продвижении.

Потенциальный работодатель оценит вашу осведомленность и отметит это как плюс.

О сильных и слабых сторонах

На самом собеседовании нужно говорить о своих сильных сторонах. Любая вакансия имеет четкое описание: те качества, которые важны в сотруднике, и те навыки, которые необходимы на должности.

Говорите на собеседовании о том, что вы умеете и как это согласуется с будущей работой. Если вопросы работодателя коснутся ваших слабых мест, расскажите, как собираетесь над этим работать.

Например, что уже начали проходить курс по особенностям деловой переписки на английском.

О планах на будущее

Часто на собеседовании задают вопрос: «Где вы видите себя через пять лет?» Об этом стоит задуматься, прежде чем вы пойдете на собеседование.

Тогда вы сможете не попасть впросак и не наговорить лишнего.

Вы должны быть готовы уверенно ответить, где хотите оказаться: в этой компании на более высокой должности или даже честно сказать, что еще не определились и рассматриваете несколько вариантов.

Найти удаленную работу в зарубежной компании. 10 шагов — Карьера на vc.ru

Каждый год Оксфордский словарь английского языка выбирает «Слово года». Но в 2020-м что-то пошло не так. Издательство Оксфордского университета описало 2020-й как «год, который лишил нас дара речи», и сказало, что к нему невозможно подобрать правильное слово.

Но на наш взгляд, такое слово всё-таки есть. С прошлого марта в мире резко возросло использование слова «удаленно».

Большинство предприятий отошли от традиционной модели офисной работы и стали пытаться организовать труд сотрудников из дома.

Для разработчиков из СНГ это прекрасная возможность начать работу в лучших мировых компаниях. Зарплаты за рубежом выше, а возможностей сейчас стало больше, чем когда-либо прежде.

Вот несколько наблюдений о том, как разработчику найти удаленную работу в 2021 году. И большой список ресурсов, которые могут помочь вам получить хорошую должность.

Читайте также:  Сокращение штата городской поликлиники

Ожидания

Чтобы значительно облегчить себе поиск, используйте слова «удаленка», «работа из дома», «remote», «work from home», «off-site». Нет ничего хуже — увидеть вакансию, которая идеально подходит, и только в самом конце встретить приписку «work in our office».

  • LinkedIn: для поиска удаленки в поле расположения напишите «В любой стране». И включите в фильтрах слайдер «Удаленная работа». В поле поиска также помимо своей должности стоит писать «Remote».
  • CareerBuilder (может потребоваться VPN.: укажите название искомой должности + одно из ключевых слов в поле поиска. Или выберите в фильтре местоположения пункт Work from Home.
  • Indeed: аналогично, название должности + ключевое слово. Или пункт «Удаленно» в поле «Местоположение». Также не забудьтевыбрать ту страну, на компанию из которой вы хотите работать. В зависимости от этого зарплаты на похожих вакансиях могут очень сильно отличаться.
  • g-mate: телеграм-бот для подбора вакансий. Вбиваете нужные вам параметры (должность, удаленная работа, желаемая зарплата) — и он периодически присылает вам достойные варианты от российских и зарубежных компаний. Когда найдете что-то, что заинтересовало, отправляете свое резюме или ссылку на LinkedIn. Ваш профиль обрабатывается и показывается компаниям в том формате, в котором они его ждут. Также вам бесплатно помогает опытный IT-рекрутер: отвечает на вопросы, знакомит с компаниями, помогает подготовиться к интервью и поддерживает в переговорах (команда /human в чате).
  • Glassdoor: поле «Location» нужно оставить пустым. А в поле поиска добавлять «remote» или «work from home». Потом нажимать «See all jobs» и дальше фильтровать по искомой зарплате и дате публикации вакансии.
  • Monster: тоже убираем нашу локацию, и ищем свою должность с ключевыми словами. Для входа на сайт может потребоваться VPN. Очень рекомендуем проверять вакансиипо разным странам, они здесь не универсальны.

Зарплаты в IT в России ниже, чем за рубежом. Если есть английский (или вы его учите), можно начинать искать альтернативы.

Какие компании сейчас с наибольшей вероятностью нанимают удаленно? Стартапы! Политика ремоут соответствует их гибкости, открытости, международным амбициям и, что важно, экономит их финансовые ресурсы.

В работе на зарубежные стартапы есть как большие плюсы, так и огромные минусы.

Но если вы молоды и пока полны желанием изменить мир, для поиска работы в зарубежных стартапах можно периодически просматривать:

Реальность

Есть специальные доски объявлений, на которых публикуются только вакансии с возможностью работы из дома. Так многие удаленные компании и удаленные сотрудники находят друг друга. Их использование значительно увеличивает ваши шансы найти компанию с хорошим пониманием того, как нужно работать на удаленке.

Список бордов с вакансиями для ремоут за последний год разросся настолько, что заслуживает отдельной статьи. Но чаще всего за рубежом используются такие платформы для поиска удаленной работы:

Работа: иностранные компании в Москве, 4572 вакансии

Вакансии 21—40 из 4572

Москва‎, м. Марьина Роща

Обязанности:
— Делать звонки по поступившим заявкам -теплой клиентской базе
— Оперативно обрабатывать заявки, формировать группы
— Вести клиентов в клиентской базе, заполнять карточку клиента [#3443237#]Условия работы:
— Удалённая работа, график 5/2 с 10:00 до 19:00; с 12:00 до 21:00, плавающий выходной
— З/П 50 000 рублей +премии
— Бесплатное обучение

  • 22 сентября 2021 — jobs.jcat.ru

Москва‎, м. Аннино

— Машина домашняя, место жительства значения не имеет. Любой район.

— Забор, доставка, экспедирование грузов клиента (транспортные компании, адресные доставки, отправка грузов)
— Следить за техническим состоянием автомобиля
— Выполнение заказов по Москве и Московской области [#3381677#]- График работы 5/2 или 6/1 на выбор. Выходные определяете сами. От графика напрямую зависит Ваша зарплата, чем больше рабочих дней в месяц, тем…

  • 3 сентября 2021 — jobs.jcat.ru

Москва‎, м. Пролетарская

— Полное сопровождение деятельности компании в области охраны труда, осуществление контроля за соблюдением нормативно-правовых актов по охране труда;
— Проведение вводных, периодических, целевых инструктажей для сотрудников, ведение журналов;
— Взаимодействие с контролирующими органами;
— Составление отчётности по охране труда по установленным формам;
— Организация проведения обучения сотрудников по охране труда;
— Ведение документации по охране труда (приказы, мероприятия, положения, инструкции…

  • 22 сентября 2021 — jobs.jcat.ru

от 270 000 до 300 000 руб

Обязанности: Юридическое сопровождение деятельности организации (оптовые и розничные продажи, интернет-магазин). Выявление юридических рисков и предложение мер по их снижению. Составление и согласование договоров, правил проведения рекламных акций.

Проверка на соответствие законодательству РФ рекламной и маркетинговой деятельности компании. Урегулирование споров с поставщиками и потребителями. Защита прав компании на товарный знак. Консультирование по трудовому законодательству. Требования: Высшее юридическое образование.

Опыт работы юристом…

  • 28 сентября 2021 — www.adzuna.ru

Наш заказчик — иностранная компания производитель инженерного оборудования Обязанности: Плотная работа с дистрибьюторами компании, увеличение продаж бренда в розничной сети и в проектах в зоне ответственности. Поддержка продаж (сервисное обслуживание).

Увеличение узнаваемости бренда среди разных групп клиентов: конечные потребители, дизайнеры, проектант, инсталляторы. Зона ответственности: Северо-Восток М/МО, ЦФО. Командировки до 50% рабочего времени. Требования: Опыт работы от трех лет в продажах:…

  • 28 сентября 2021 — www.adzuna.ru

Москва‎

Иностранная Компания открывает вакансию кладовщика. Обязанности: Выполнение погрузо-разгрузочных работ на складе Компании. Прием и сортировка товара. Участие в инвентаризациях.

Требования: Опыт работы в аналогичной должности, подтвержденный записями в трудовую книжку. Опыт работы с адресной системой хранения, со сканером. Условия: Оформление согласно ТК РФ. «Белая» заработная плата. ДМС, страхование жизни.

Дотация на обеды. Пятидневка, с 9-00 до 18-00. Работа в районе…

  • 28 сентября 2021 — www.adzuna.ru

Москва‎

Иностранная Компания открывает вакансию Контролера качества Обязанности: входной контроль сырья и материалов контроль качества готовой продукции отбор проб готового продукта ведение записей по контролю качества Требования: высшее профильное образование (технологическое, пищевое, контроль качества) опыт аналогичной работы от года аккуратность, внимательность, ответственность уверенный пользователь ПК Условия: оформление строго по ТК РФ ДМС бесплатные обеды график 2/2 с 08:00 до 20:00 работа…

  • 28 сентября 2021 — www.adzuna.ru

Москва‎

Обязанности: Разработкаобновление обучающих материалов компании Организация обучения и повышение квалификации сотрудников компании. Контроль за проведением технического обслуживания основного и вспомогательного технологического и основного оборудования.

Поддержание и обновление системы документооборота компании в области технического обслуживания.

Подготовка необходимых отчетов о техническом обслуживании и состоянии оборудования компании Участие в подготовке и контроль за исполнением бюджета Участие в проектах компании по техническому переоснащению и…

  • 28 сентября 2021 — www.adzuna.ru

Москва‎

Обязанности:

  • Обеспечить безаварийную и надежную работу всех видов оборудования.
  • Осуществлять технический надзор и ремонт оборудования.
  • Содержать в порядке ремонтную мастерскую и требовать поддержания порядка от всех работников цеха.
  • Своевременно производить заказ необходимых расходных материалов и запасных частей.

Требования:

  • Высшее техническое или среднее профессиональное по требуемому направлению
  • опыт работы на производстве не менее 3-х лет
  • Знание производственных процессов
  • Опыт работы по

Обязанности: Развитие продаж на территории РФ, Планирование и контроль за выполнением бюджетных показателей по продажам и прибыли, Ведение переговоров по коммерческим контактам, Подготовка информации по контрагентам и оценка доли рынка, Анализ тенденций рынка и адаптация линии продуктов компании, Оптимизация складских запасов, Развитие линейки поставляемых продуктов компании, Участие в совещаниях отдела продаж, Принимать участие в ценообразовании, готовить коммерческие предложения, Сбор маркетинговой…

  • 28 сентября 2021 — www.adzuna.ru

Обязанности:

  • контроль, регистрация входящей/исходящей корреспонденции;
  • ведение реестра договоров;
  • работа с оргтехникой (копировально — множительная работа, сканер);
  • ведение деловой переписки;
  • обеспечение жизнедеятельности офиса;
  • ведение документооборота, контроль за исполнением документооборота, поручений руководства;
  • прием и распределение телефонных звонков;
  • travel-поддержка.

Требования:

  • ответственность, оперативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
  • порядочность, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности;
  • уверенный пользователь ПК (Еxcel, Word);
  • знание английского языка

Условия:

Компания VATECH ищет коллегу на позицию «Кладовщик / Грузчик». В настоящий момент на складе работает один кладовщик. VATECH — Южно-корейский бренд, производитель высокотехнологичного, современного рентгенологического оборудования.

Обязанности: Приемка/отгрузка товара (погрузо-разгрузочные работы с помощью гидравлической тележки — механическая рохля); Помощь в сверке наименований фактически поступившего товара с наименованием, указанным в документах; Помощь в сверке количества поступивших товаров с количеством, зафиксированным в…

  • 28 сентября 2021 — www.adzuna.ru

Обязанности: контроль, регистрация входящей/исходящей корреспонденции; работа с оргтехникой (копировально — множительная работа, сканер); ведение деловой переписки; обеспечение жизнедеятельности офиса; ведение документооборота, контроль за исполнением документооборота, поручений руководства; прием и распределение телефонных звонков; travel-поддержка организация встреч, переговоров, совещаний; встреча гостей (чай,кофе) Требования: ответственность, оперативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность; порядочность, организаторские способности; уверенный пользователь ПК (Еxcel, Word); грамотный письменный и устный русский язык; кандидаты…

  • 28 сентября 2021 — www.adzuna.ru
Читайте также:  Что будет с моим парнем, если мне 15 лет и я беременна?

Москва‎

Обязанности: Обеспечить безаварийную и надежную работу всех видов оборудования. Осуществлять технический надзор и ремонт оборудования. Содержать в порядке ремонтную мастерскую и требовать поддержания порядка от всех работников цеха.

Своевременно производить заказ необходимых расходных материалов и запасных частей.

Требования: Высшее техническое или среднее профессиональное по требуемому направлению опыт работы на производстве не менее 3-х лет Знание производственных процессов Опыт работы по…

  • 28 сентября 2021 — www.adzuna.ru

Обязанности: контроль, регистрация входящей/исходящей корреспонденции; ведение реестра договоров; работа с оргтехникой (копировально — множительная работа, сканер); ведение деловой переписки; обеспечение жизнедеятельности офиса; ведение документооборота, контроль за исполнением документооборота, поручений руководства; прием и распределение телефонных звонков; travel-поддержка. Требования: ответственность, оперативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность; порядочность, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности; уверенный пользователь ПК (Еxcel, Word); знание английского языка Условия: оформление по…

  • 28 сентября 2021 — www.adzuna.ru

Требования: Высшее юридическое образование. Опыт юридической деятельности не менее 5 лет Опыт работы на EPС проектах, ГЧП проектах, в инвестиционных сферах, в проектном финансировании.

Опыт работы в консалтинге будет являться преимуществом Свободный письменный и устный английский язык.

Обязанности: Анализ, правка и переговоры по концессионному (ГЧП) соглашению, договору строительного подряда, операторскому соглашению и другим проектным договорам. Работа с документацией о финансировании…

  • 28 сентября 2021 — www.adzuna.ru

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.Employment-Services.ru.

Требования:

  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт юридической деятельности не менее 5 лет
  • Опыт работы на EPС проектах, ГЧП проектах, в инвестиционных сферах, в проектном финансировании.
  • Опыт работы в консалтинге будет являться преимуществом
  • Свободный письменный и устный английский язык.

Обязанности:

  • Анализ, правка и переговоры по концессионному (ГЧП) соглашению, договору

  • 14 сентября 2021 — employment-services.ru

Требования:

  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт юридической деятельности не менее 5 лет
  • Опыт работы на EPС проектах, ГЧП проектах, в инвестиционных сферах, в проектном финансировании.
  • Опыт работы в консалтинге будет являться преимуществом
  • Свободный письменный и устный английский язык.

Обязанности:

  • Анализ, правка и переговоры по концессионному (ГЧП) соглашению, договору строительного подряда, операторскому соглашению и другим проектным договорам.
  • Работа с документацией о финансировании

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.Employment-Services.ru. Обязанности:

  • контроль, регистрация входящей/исходящей корреспонденции;
  • работа с оргтехникой (копировально — множительная работа, сканер);
  • ведение деловой переписки;
  • обеспечение жизнедеятельности офиса;
  • ведение документооборота, контроль за исполнением документооборота, поручений руководства;
  • прием и распределение телефонных звонков;
  • travel-поддержка
  • организация встреч, переговоров, совещаний;
  • встреча гостей (чай,кофе)

Требования:

  • ответственность, оперативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
  • порядочность, организаторские

  • 21 сентября 2021 — employment-services.ru

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.LabExch.ru.

Работа в компании, оказывающей консалтинговые услуги для российских и иностранных компаний, в том числе, юридическое сопровождение деятельности, регистрацию за рубежом, открытие иностранных счетов.

Задачами сотрудника будет:· Работа с документами иностранных компаний и банками.· Работа в системе делопроизводства по иностранным компаниям с документами.· Деловая переписка,…

  • 29 сентября 2021 — labexch.ru

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.LabExch.ru.

В настоящее время, в связи с развитием бизнеса, нам требуется Бухгалтер ВЭД для работы в офисе в отдел по ведению ВЭДВедение и контроль бухгалтерского и налогового учета по представительству иностранного юридического лицаКонтроль и подготовка платежей представительства иностранного юридического лица в системе Банк-клиент, загрузка банковских выписок…

  • 29 сентября 2021 — labexch.ru

Москва‎

Юридическая компания Amond & Smith Ltd

  • Cпециалист по подготовке международной отчетности (по стандартам МСФО/IFRS) для иностранных компаний (Кипр, UK, Гонконг и др.)
  • Должностные обязанности по данной вакансии предполагают ежедневную работу с финансовыми документами, составление расчетов, ведение деловой переписки и периодическое устное общение на английском языке.
  • Задачи (данный перечень не является исчерпывающим):• Обслуживание клиентов компании в области подготовки налоговой/бухгалтерской отчетности принадлежащих им зарубежных компаний, зарегистрированных преимущественно

Москва‎

Не пишите в JobCareer.Ru по поводу этой вакансии. Вакансия размещена на сайте www.Employment-Services.ru. Обязанности:

  • Обеспечить безаварийную и надежную работу всех видов оборудования.
  • Осуществлять технический надзор и ремонт оборудования.
  • Содержать в порядке ремонтную мастерскую и требовать поддержания порядка от всех работников цеха.
  • Своевременно производить заказ необходимых расходных материалов и запасных частей.

Требования:

  • Высшее техническое или среднее профессиональное по требуемому направлению
  • опыт

  • 28 сентября 2021 — employment-services.ru

Москва‎, м. Беляево

Иностранный бизнес: четыре способа работать в России

Рекомендации юриста.

Россия желает быть открытой для иностранных инвестиций. Она стремится создавать благоприятные условия для иностранного бизнеса, в том числе понятные и удобные условия по открытию и началу ведения бизнеса. Любому инвестору, который решил работать на  территории РФ, предстоит принять решение: какой из четырех существующих способов ведения бизнеса ему подходит:

  1. открыть российское юридическое лицо,
  2. купить долю в уже работающем российском предприятии,
  3. открыть филиал или представительство иностранного юридического лица,
  4. работать с дистрибьюторами.

Проанализируем эти варианты подробнее и оценим условия и возможности, которые существуют для иностранного инвестора.

1. Открытие компании

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерное общество (АО) – организационно-правовые формы юридического лица, которую ведут свою деятельность по собственному уставу. Многие моменты, связанные с регистрацией ООО и АО, одинаковы.

Поэтому рассмотрим условия, сроки и стоимость открытия общества на примере ООО, как наиболее распространенной формы ведения бизнеса в России.  ООО отвечает самостоятельно по своим обязательствам, имеет отдельный баланс и самостоятельно ведёт бухгалтерскую отчётность.

Схема функционирования ООО во многом будет знакома и понятна иностранному инвестору.

Преимущества: Участник общества не отвечает по долгам всего общества – его ответственность ограничена размером его доли как участника.

ООО имеет возможность применять упрощённую систему налогообложения (УСН), которая выгодна малому и среднему бизнесу, так как государство предусмотрело для такого типа организации льготный режим налогообложения.

Для открытия ООО иностранный гражданин или иностранное юридическое лицо может быть 100% участником, т.е. единоличным собственником.

При создании ООО «с нуля» иностранный учредитель может быть уверен, что развитие и деловая репутация общества будет всецело зависеть именно от него.

Условия: Для открытия нужен юридический адрес, уставный капитал (не менее 10 тыс. рублей), а также генеральный директор и главный бухгалтер.

Иностранный гражданин, собирающийся стать учредителем ООО,  должен законно пребывать на российской территории, т.е. должен обладать деловой визой, разрешением на проживание или видом на жительство.

Процедура открытия занимает 5 рабочих дней с момента подачи документов до получения свидетельства. В расходы (в среднем 10-15 тысяч рублей) включаются затраты на перевод, заверение и пересылку документов, а также госпошлина 4 тыс. рублей.

Если одним из учредителей ООО является иностранная компания, то дополнительно понадобится предоставить легализованные документы из страны инкорпорации, содержащие основную информацию о компании. Документы должны быть переведены на русский язык и заверены российским нотариусом.

Нюансы: иностранному гражданину, если он планирует занимать какую-либо должность в ООО, необходимо разрешение на работу.

Получение такого разрешения в общем порядке является продолжительным по времени: вначале требуется оформление квоты и/или разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, после чего можно подать заявление на разрешение на работу, его можно получить через 30 календарных дней с момента подачи документов. Однако эти сроки и условия не распространяются на высококвалифицированных специалистов, получающих не менее 167 тыс. рублей в месяц до налогообложения. При найме такого специалиста также не потребуется получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, размещать вакансию в Центре занятости, предоставлять документ, подтверждающий владение русским языком, и медицинские сертификаты.

Оптимальным юридическим решением для ускорения регистрации ООО является назначение гражданина РФ генеральным директором, который может быть заменён иностранным гражданином после получения им всех разрешительных документов.

2. Открытие СП (совместного предприятия)/ввод нового участника в общество

Открытие СП предполагает создание нового общества при участии в уставном капитале российского физического или юридического лица. Кроме того, иностранный инвестор может приобрести долю в уставном капитале российского общества или стать новым участником этого общества через увеличение уставного капитала.

Читайте также:  Сколько должен ждать в коридоре свидетель вызова в суд

Преимущества: российский партнёр осведомлён о ситуации на рынке, ориентируется в законодательстве и обладает нужными знаниями, контактами в отрасли для уверенного старта нового СП.

Со своей стороны, иностранный учредитель может, к примеру, обеспечить ввоз промышленного оборудования, аналоги которого не производятся в России. В соответствии с пп. 7 п.1 ст.

150 НК РФ такое оборудование освобождается от налога на ввоз.

Условия: процедура и расходы аналогичны тем, которые применимы при открытии ООО, если совместное предприятие учреждается российским и иностранным учредителями.

В случае, если иностранный инвестор покупает долю в уже действующей российской компании или становится новым участником этой компании путём увеличения уставного капитала, то регистрация изменений занимает 7 рабочих дней, при этом заверение документов у нотариуса, как правило, обходится в сумму около 15-17 тысяч рублей.

Кроме того, в случае с увеличением уставного капитала также оплачивается госпошлина 800 рублей. Дополнительно потребуются затраты на перевод, заверение и пересылку документов.

Пример: датская компания «Пиндструп Мосебруг», производитель субстратов (торфяной продукции для сельского хозяйства), ведет дела в России с 2013 года.

Датчане приобрели российскую компанию, которая производила торфяную продукцию для тепличных комбинатов, сельскохозяйственных предприятий открытого грунта, ландшафтного озеленения и т.п.

Опыт работы российской компании позволил «Пиндструп» быстрее приспособиться к местному рынку, что способствовало существенному росту бизнеса в России.

3. Открытие филиала или представительства

Филиал и представительство иностранной компании – обособленные подразделения, действующие по указанию головной компании и выполняющие все или часть её функций. Подразделения полностью подчиняются учредившей их компании, по обязательствам отвечает головная компания.

В чем отличие филиала от представительства?

Представительство наделяется минимальным объемом полномочий и не вправе вести предпринимательскую деятельность (ч. 1, 3 ст. 55 ГК РФ). Оно может заниматься только маркетингом и рекламной деятельностью, вести поиск потенциальных партнеров, заключать контракты, разрешать конфликтные ситуаций и пр. Филиалможет полноценно осуществлять ту же хозяйственную деятельность, что и головная иностранная компания (ч. 2 ст. 55 ГК РФ), т.е.  функционал филиалов в принципе такой же, как и у российских компаний.

Преимущества работы через филиал и представительство в России:

  1.  Филиалы и представительства могут открывать и закрывать счета в российских и зарубежных банках, заключать сделки, подписывать договоры.
  2. Филиалы и представительства управляются назначаемыми главами/директорами этих обособленных подразделений. Вести бухгалтерскую отчётность одного или нескольких подразделений и сдавать документы в налоговую службу может головная компания, каждый филиал/представительство в отдельности или один из них.
  3. При открытии филиала или представительства иностранная компания будет считаться нерезидентом, и её налогообложение будет регулироваться двусторонним соглашением об избежании двойного налогообложения, если такое заключено между странами.
  4. При аренде офиса филиалом/представительством в России в арендную плату, в соответствии с НК РФ, не включается НДС.
  5. Материальное обеспечение филиалов и представительств осуществляется за счёт имущества и активов головной компании. «Перемещения» такого имущества и активов между головной компанией и филиалами/представительствами происходят внутри самой компании, что гораздо проще, чем, например, в случае с передачей имущества иностранной компании дочерней компании в РФ. Это относится, в том числе и к банковским переводам. Таким образом, иностранная компания сможет более оперативно переводить средства на расходы, связанные с деятельностью в России.

Условия: Для начала работы в России филиалы и представительства проходят процедуру аккредитации, которая длится 25-30 рабочих дней и потребует оплаты госпошлины 120 тыс. рублей.

Филиалы и представительства по существу являются формой присутствия на российском рынке, популярной у среднего и крупного иностранного бизнеса.

Обращаясь в эти филиалы и представительства, российские клиенты понимают, что обращаются к представителям известного бренда, чья репутация и надёжность общеизвестны.

Для иностранной компании наличие филиала/представительства в России однозначно повышает оперативность при взаимодействии с российскими и иностранными клиентами, работающим в РФ.

Как люди попадают на работу в международные компании? — 64 ответа на форуме Woman.ru

64 ответа

Последний — 15 февраля 2020, 01:22 Перейти

04 сентября 2012, 11:56

#1

04 сентября 2012, 11:58

#2

04 сентября 2012, 12:00

#3

04 сентября 2012, 12:02

#4

04 сентября 2012, 12:03

#5

04 сентября 2012, 12:03

#6

Гость

судя по тому, что вы описали, у вас средние знания и опыт средний. удивляться нечему

04 сентября 2012, 12:07

#7

04 сентября 2012, 12:12

#8

04 сентября 2012, 12:13

#9

гость

автор я живу не в москве но тоже метила в международные компании, у меня англ-свободно и немецкий средний. Ходила на собеседования и каждый раз брали не меня а кого то по блату хотя на собеседовании я всем оч нравилась..

04 сентября 2012, 12:13

#10

Автор

и что же в них среднего? ))) не смешите

04 сентября 2012, 12:14

#11

04 сентября 2012, 12:21

#12

04 сентября 2012, 12:27

#13

Гость

это вы своим резюме смешите иностранные компании )

04 сентября 2012, 12:28

#14

Автор

и что же в них среднего? ))) не смешите

04 сентября 2012, 12:29

#15

XXX

у меня подруга в IBM устраивалась так: пошла на какую-то выставку, где выставлялся IBM, пришла к ним на стенд, познакомилась там с их представителем-иностранцем, взяла визитку, начала с ним переписку на проф.тему, а дальше попросила рекомендовать на вакансию. Умнее будьте, автор.

Кстати, насчет зарплат в Сбере — у меня девочка знакомая работает на CRM-проекте, у нее 180. Что за руководящие позиции с з/п «почти 100тыс» — смешно слушать. У меня знакомые «руководящие» в ПепсиКо по мульту почти получают.

120-150 — это зарплата рядового бренд-менеджера в компаниях такого уровня.

04 сентября 2012, 12:32

#16

04 сентября 2012, 12:33

#17

04 сентября 2012, 12:34

#18

Клюшка

А что особенного в вышке, английском и трехлетнем опыте? Это есть у очень многих.

Я работала в австрийской компании с английскими, итальянскими и снг партнерами. То есть помимо специальности и языка компании нужно было еще использовать другие языки и знать специфику рынка в стране партнеров. Наверное, поэтому и взяли после собеседования.

04 сентября 2012, 12:43

#19

Гость

>> Сейчас занимаю руководящую должность и зп у меня почти 100 тысяч. Типа круто? В Сбербанке — внедрение САП простые спецы по 150-250 тыс получают. А в межд компаниях перманенто вакансии висят, это не значит что они кого-то набирают. Да и опыт там совсем не плюс.

04 сентября 2012, 12:47

#20

04 сентября 2012, 12:51

#21

04 сентября 2012, 12:51

#22

04 сентября 2012, 12:51

#23

04 сентября 2012, 12:55

#24

Клюшка

А что особенного в вышке, английском и трехлетнем опыте? Это есть у очень многих.

Я работала в австрийской компании с английскими, итальянскими и снг партнерами. То есть помимо специальности и языка компании нужно было еще использовать другие языки и знать специфику рынка в стране партнеров. Наверное, поэтому и взяли после собеседования.

04 сентября 2012, 13:02

#25

04 сентября 2012, 13:05

#26

04 сентября 2012, 13:12

#27

04 сентября 2012, 13:19

#28

04 сентября 2012, 13:28

#29

Автор

Как люди попадают на работу в международные компании?

04 сентября 2012, 13:36

#30

04 сентября 2012, 13:56

#31

04 сентября 2012, 13:58

#32

04 сентября 2012, 14:36

#33

04 сентября 2012, 15:22

#34

04 сентября 2012, 16:31

#35

04 сентября 2012, 18:25

#36

04 сентября 2012, 19:16

#37

04 сентября 2012, 22:01

#38

04 сентября 2012, 22:03

#39

04 сентября 2012, 22:05

#40

04 сентября 2012, 22:07

#41

Гость

судя по тому, что вы описали, у вас средние знания и опыт средний. удивляться нечему

05 сентября 2012, 09:54

#42

05 сентября 2012, 16:08

#43

звезда мишлен

чтобы у человека даже идеи не было, что бывает иначе.

05 сентября 2012, 16:40

#44

05 сентября 2012, 21:32

#46

06 сентября 2012, 01:48

#47

06 сентября 2012, 21:12

#48

06 сентября 2012, 23:32

#49

ana

Последний гость, а где теперь работаете? Хорошо так корпорации описали…

07 сентября 2012, 19:15

#50

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *