Что можно предпринять, если мой муж мне постоянно угрожает?

Распространено мнение, что детальное ведение кадрового делопроизводства актуально только для крупных компаний с большой численностью штата. Если же в фирме работает чуть больше десятка человек и все они – родственники, друзья, знакомые, то такие формальности как кадровые документы можно и не соблюдать.

Главное, исполнять договоренности с персоналом на практике – выплачивать вовремя зарплату, своевременно предоставлять отпуск, оплачивать больничные листы, а как это отражается в документообороте, не имеет значения.

Но мы на практике сталкиваемся с тем, что принцип «все свои, всё на виду» часто срабатывает как мина замедленного действия, готовая взорваться, как только сотрудник по какой-то причине перестаёт быть «своим».

Экс-лояльный работник может угрожать работодателю, больше того, в союзниках коллеги, перешедшего «на другую сторону баррикад», оказываются суд, Трудовая инспекция, полиция, прокуратура, Роскомнадзор, а зачастую и налоговая инспекция.

События по такому алгоритму недавно начали разворачиваться у одного из наших клиентов. Небольшая производственная компания, десяток сотрудников, принятых в штат по рекомендациям или родственным связям; собственники всегда делали акцент на развитие основных процессов: совершенствовали продукт, расширяли сбыт, сотрудников мотивировали премиями и бонусами, отношением «по-человечески».

Нужно в отпуск завтра? Пожалуйста! Ой, приболел… Лечись! При этом в компании не было принято даже листки нетрудоспособности требовать у сотрудников – верили на слово и были уверены во взаимности, а потому не утруждали себя лишней бумажной волокитой. В компактном штате все на словах знали свои обязанности, размер зарплаты и даты выплат.

О финансовых трудностях в компании и сложном политическом решении – увольнении персонала – донесли до сведения сотрудников по стандартной схеме: в устной форме договорились, что работники напишут заявления «по собственному желанию».

Все как один согласились и расписались под текстом «прошу уволить…».

А на следующий день сотрудник (по понятным причинам не называем его имени) вернулся и принёс другое заявление – теперь уже об отзыве предыдущего заявления об увольнении по собственному желанию.

Что говорит закон?

ТК РФ предполагает единственный способ расторжения трудового договора, которым не предусмотрено изменение решения ни одной из сторон – по соглашению сторон (ст.77 ч.1 п. 1). Если же основание прекращения трудовых отношений иное, возможно обжалование увольнения в суде и других госорганах  или отзыв заявления работником.

Линейный руководитель несговорчивого работника отказался принять новую бумагу и настоятельно предложил взвесить все «за» и «против» и хорошо подумать над своим решением. Работник подумал. И ещё через день свои намерения выразил в письменной форме – прислал телеграмму, в которой снова затребовал отозвать заявление об увольнении.

переговорах сотрудник угрожал жалобами в трудовую инспекцию, суд и все известные ему инстанции и сообщил условия, на которых он готов согласиться уволиться «по-доброму» – 500 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. На этом этапе клиент обратился за консультацией к нам. Мы дали несколько рекомендаций, чтобы не только выйти из сложившейся ситуации с минимальными потерями, но и не усугубить положение неграмотными действиями.

Правило безопасности № 1

Не выплачивайте суммы, которые невозможно подтвердить кадровыми документами

Соглашаясь на требования сотрудника и выплачивая деньги в конверте, компания рискует «попасть» вдвойне.

Если сотрудник написал заявление, а на следующий день его отозвал, где гарантия, что сегодня он возьмёт деньги, а завтра не затребует возмещение морального вреда через суд или не подаст жалобу в Роструд? Выплачивая «моральный ущерб» (а не зарплату, выходное пособие, оговоренное в трудовом договоре или другую выплату, которую можно подтвердить кадровым документом), в случае судебного разбирательства компания не сможет подтвердить обоснованность и факт передачи денег. Ниже – список предусмотренных законом при увольнении выплат и кадровых документов, которыми необходимо подтвердить факт их получения сотрудником.

Вид выплатыПодтверждающий кадровый документ
Заработная плата Расчётный лист, подписанный сотрудником    
Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска за весь период работы
Индивидуальное выходное пособие

Что говорит закон?

Трудовое законодательство в России и судебная практика по трудовым спорам априори защищают права работника, а не работодателя.

Поэтому позиция работодателя должна основываться на подготовке доказательной базы своей невиновности ещё до возникновения трудового спора.

Госорганы, контролирующие трудовые взаимоотношения, могут «поверить на слово» работнику, который отстаивает свои права, но работодателю придётся доказать свою правоту документально.

В процессе изучения ситуации, сложившейся в компании нашего клиента, выяснились подробности, которые явно не добавляли «очков» работодателю. Как оказалось, сотрудник угрожает и требует компенсировать моральный вред, нанесенный ему не фактом увольнения, а … задержкой заработной платы на 5 дней!

Правило безопасности № 2

Рассчитывайте выплаты в соответствии с законодательством

Сотрудник, вступивший в конфронтацию, может требовать суммы, никак не коррелирующие с действительностью, и угрожать при этом исками и жалобами.

Даже если вы понимаете, что риск штрафов/санкций госорганов в случае проверок велик и готовы выплатить «расширенное выходное пособие», соотнесите «аппетит» работника с реальным положением дел.

Ниже список самых популярных требований и алгоритм расчёта выплат согласно законодательству.

Вид выплатыПорядок расчёта
Денежная компенсация за задержку зарплаты Что можно предпринять, если мой муж мне постоянно угрожает?
Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска   за весь период работы Что можно предпринять, если мой муж мне постоянно угрожает?
Доплаты за вредные условия труда Рассчитывается на основании специальной оценки условий труда
Доплаты за совмещение профессий, увеличенный объем работ По согласованию сторон в соответствии с ПВТР

На этом этапе выяснилось, что график выплат авансов и зарплат не зафиксирован ни в одном внутреннем документе, все сотрудники знали даты выплат.  А работник, не согласившийся с увольнением «по собственному желанию», посчитал срок задержки по собственному умозаключению.

Правило безопасности № 3

Разработайте локальные нормативные акты (ЛНА)

В вопросе разработки ЛНА срабатывает принцип «лучше поздно, чем никогда». Даже если у вас нет вообще ни одного локального нормативного акта, разработайте и утвердите текущей датой Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), в которых опишите всё: график выплат аванса и зарплаты, режим работы, алгоритм расчёта заработной платы и т.д.

Важно!

Если Вы понимаете, что проверки не избежать, подпишите ЛНА хотя бы с теми сотрудниками, которые на текущий момент работают в компании и лояльны к работодателю.

Чем больше нюансов мы узнавали от клиента, тем больше рисков видели опытным и профессиональным взглядом. Оказалось, что с сотрудниками не были подписаны трудовые договоры. Сущий пустяк! – посчитал собственник фирмы.

Ведь условия – обязанности, должность, размер зарплаты, график – обговорили, сотрудник с ними согласился, обе стороны выполняли устные обязательства.

Но как расценят такую ситуацию госорганы в случае проверки или судебного разбирательства?

Правило безопасности № 4

Подпишите документы, пусть и «задним» числом

Минимальный пакет документов и ЛНА для ознакомления при приёме на работу: 

  • трудовой договор
  • приказ о приёме на работу
  • личная карточка по форме Т-2
  • согласие на обработку персональных данных
  • ознакомление с картой специальной оценки рабочего места
  • вводный инструктаж по охране труда

Используйте ваш дипломатический талант на 100%, поговорите с сотрудником и предложите ему подписать документы. Если работник отказался наотрез, составьте Акт об отказе подписи.

Имея на руках Акт, при самом пессимистичном раскладе (в случае проверок госорганов) вы сможете подтвердить, что фактически трудовые взаимоотношения возникли, с договоренностями все стороны согласны – выплачивается зарплата, с определенным графиком он ходит на работу, – но сотрудник отказывается подписывать документы.

Такая ситуация не всегда может быть расценена проверяющими органами как нарушение, которое приводит к штрафам, возможно обойтись Предупреждением об устранении нарушений.

События этой истории развивались стремительно и неожиданно для работодателя. На имя руководителя от сотрудника пришло письменное требование предоставить целый перечень документов.

Специалистам по кадровому сопровождению и юристам по трудовому праву 1С-WiseAdvice пришлось «поломать голову» над ответом! Многие документы, которые запрашивал юрист работника, могли стать для него явными козырями в случае разбирательства в суде.

В то же время некоторые пункты внушительного списка содержали бумаги, обязательные для предоставления сотруднику в соответствии с ТК РФ и не предоставив их, работодатель мог ещё больше усугубить положение. В итоге мы подготовили обтекаемое письмо, в котором отказали в предоставлении отдельных Актов, сославшись на ФЗ-152 «О персональных данных».

По перечню запрашиваемых документов стало ясно, на что конкретно сотрудник намерен жаловаться в Роструд. Оценив положение дел, мы обозначили риски для клиента при самом худшем варианте развития событий:

  • Штраф Роструда за ненадлежащее оформление трудового договора (от 50 000 до 80 000 рублей, ст. 5.27 КоАП)
  • Штраф Роструда за нарушение требований охраны труда (от 50 000 до 80 000 рублей, ст. 5.27 ч. 1 КоАП)
  • Штраф за неуплату зарплатных налогов (рассчитываются в соответствии с суммой недоплаченной в бюджет)
  • Штраф ФСС и ПФР (в зависимости от конкретных нарушений)
  • Моральный ущерб (в конкретном случае сотрудник требовал 500 000 рублей)
  • Судебные издержки и оплата услуг адвоката в случае судебного решения в пользу сотрудника
Читайте также:  Прерывание декретного отпуска

Помимо финансовых потерь, будет нанесен существенный ущерб репутации компании. В открытом доступе на сайте Роструда есть список недобросовестных работодателей, с которым могут ознакомиться как соискатели, так и потенциальные контрагенты компании в рамках проверки благонадежности. В случае жалоб со стороны сотрудника, компания неминуемо пополнила бы этот «чёрный список».

Оценив важность кадрового делопроизводства постфактум, руководитель схватился за голову и в сердцах воскликнул: «Если мы в любом случае «попали», может, его проще уволить по какой-то другой статье?!»

Правило безопасности № 5

Не увольняйте сотрудника по инициативе работодателя, если не можете подтвердить неоднократное нарушение трудового распорядка

В этом случае работник легко восстановится в должности и сможет взыскать с работодателя:

  • Среднюю зарплату за каждый день вынужденных прогулов
  • Денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска
  • Возможно, компенсацию морального ущерба

Письменное требование сотрудника неожиданно для него самого сыграло в пользу работодателя. Мы воспользовались случаем и вместе с ответом на требование предоставить документы направили на подпись трудовой договор, составленный нашим юристом.

Сотрудник и его правозащитник, получив такой ответ, поняли, что работодатель обратился к профессионалам высокого уровня и отказались от притязаний.

Работник наконец уволен, а руководитель получил бесценный опыт — прививку от халатного отношения к документам.

Эта история – яркое доказательство формулы безопасности каждой компании: кадровым документам необходимо уделять внимание, пропорциональное рискам в этом сегменте

Слишком дорого обходится непрофессиональный подход к кадровому делопроизводству в случае трудового спора. Дешевле и разумнее исключить риски до их возникновения, передав ведение этого участка аутсорсинговой компании. Так вы сможете заниматься бизнесом, а мы возьмём на себя всю рутину, связанную с кадровыми бумагами и сделаем это профессионально.

Главное преимущество 1С-WiseAdvice – риск-ориентированный подход – заключается в том, что каждое кадровое изменение в компании клиента (приём/увольнение сотрудника, сокращение штата, введение новых должностей и пр.) мы рассматриваем на несколько шагов вперёд, объективно оцениваем риски и предлагаем способы, как предотвратить финансовые и репутационные потери, если вдруг конфликтная ситуация всё-таки произойдёт.

Что делать женщине, если муж угрожает физической расправой?

Что можно предпринять, если мой муж мне постоянно угрожает?

К сожалению, физическое и психологическое насилие в семье – довольно частое явление, причина возникновения которого кроется в неспособности женской стороны самостоятельно обеспечить себе должную защиту.

В попытках самоутвердиться и показать «кто в доме хозяин», супруг нередко прибегает к самым разным способам воздействия – от психологического давления (угрозы, повышенный тон, оскорбления) до применения физической силы (от нанесения побоев до попыток убийства).

Столкнувшись с регулярными угрозами мужа, не следует дожидаться, пока они претворятся в жизнь, и вы станете очередной жертвой домашнего насилия.  О том, что делать женщине, если муж угрожает физической расправой, читайте в этой статье.

Многоканальная бесплатная горячая линияЮридические консультации по уголовному праву. Ежедневно с 9.00 до 21.00Москва и область: +7 (495) 662-44-36Санкт-Петербург: +7 (812) 449-43-40

Состав преступления

В соответствии со статьей 119 Уголовного Кодекса РФ «Угроза убийством и причинением тяжкого вреда здоровью»,  угрозы умерщвления, равно как и причинения тяжкого вреда здоровью, уголовно наказуемы.

Основанием для привлечения мужа по статье 119 УК РФ и начала уголовного производства может послужить одно из следующих:

  • Если имели место угрозы физической расправы или убийства;
  • Если озвученные угрозы сопровождались реальными попытками претворить их в жизнь.

Заявить об угрозах мужа на сегодняшний день допускается в устной, письменной (бумажный вариант) или электронной (через официальный сайт) форме.

Определение реальности угроз

Для того, чтобы обвинить супруга по статье 119 Уголовного Кодекса РФ «Угроза убийством и причинением тяжкого вреда здоровью», необходимо доказать недвусмысленность и однозначность озвучиваемых им угроз, т.е.  потенциальную реальность их осуществления.

Реальность угроз может быть:

  • Субъективная, когда жена убеждена в том, что её муж действительно вознамерился её убить, однако супруг пытался просто припугнуть её, ограничившись психологическим воздействием на супругу;
  • Объективная, когда угрозы физической расправы или убийства были реальны и муж действительно хотел (или даже пытался) убить свою жену.

Независимо от характера угроз, состав преступления образуется уже на стадии озвучивания намерений супруга причинить супруге физические увечья, которые могут привести к летальному исходу.

Претворение угроз физической расправой или убийством в жизнь преследуется уже по другой статье Уголовного Кодекса РФ.

Ошибки жены

Угроза – попытка психологической манипуляции со стороны лица, озвучившего её. Таким образом, он хочет морально сломить свою жену, дабы впоследствии получить «идеальную» супругу, которая будет беспрекословно выполнять любые его прихоти.

Ошибочным поведением со стороны женщины в подобной ситуации может стать:

  • Молчание. Часто женщины намеренно скрывают тиранию в семье, чтобы не испортить репутацию «идеальной пары», не дать ход ненужным слухам, насмешкам, пересудам со стороны соседей, друзей и знакомых. Помимо прочего, жены до последнего надеются исправить нерадивого супруга, верят в то, что он сам поймет свои ошибки, и в один из моментов придет с цветами и извинениями. Однако, как показывает печальная практика, столь радикальные изменения случаются крайне редко и если мужчина изначально проявлял деспотичные черты, надеяться на то, что они сменятся на самаритянские, не стоит;
  • Нежелание обращаться за помощью к правоохранителям. Менталитет русских жен таков, что заявить на собственного мужа в полицию считается проявлением женской трусости и несостоятельности, а также апогеем позора института семьи. Потому, стиснув зубы, женщины до последнего терпят словесные нападки со стороны своего благоверного, плачут по ночам, жалуются подругам, но не идут в полицию, как это следует делать, пока дело не дошло до реализации угроз;
  • Смирение. Общение с подругами, отечественные сериалы и современные ток-шоу убеждают российских женщин в том, что неуважительное и тираническое отношение со стороны мужа – норма, с которым следует не бороться, а смиряться и покоряться ему. Однако это неправда. Каждая женщина заслуживает уважительного отношения к себе, хотя бы потому, что она – женщина.

Поэтому не стоит терпеть нападки и угрозы со стороны мужа, постепенно зарабатывая себе хронический невроз или другие нервные расстройства.

О том, что делать и куда обращаться, читайте в следующем разделе.

Что делать?

В ситуации, когда из-за озвученных угроз мужа жена начинает опасаться, что они могут в любой момент осуществиться, следует незамедлительно действовать, а именно:

  • Не оставаться с мужем тет-а-тет. Когда конфликт с супругом грозит вот-вот выйти из-под контроля и перерасти в реальную драку или даже попытку убийства, следует как можно скорее покинуть пространство (квартиру, автомобиль), в котором разгорелась ссора, выйдя «на люди». Наличие очевидцев способно поумерить  пыл тирана, тем самым гарантировав женщине некую защиту от реализации угроз;
  • Позвать на помощь. Оказать её может как близкий родственник, друг или знакомый, так и сосед или даже случайный очевидец происходящего. Если в момент ссоры супруги находятся одни в своей квартире, женщина может попытаться позвать на помощь, начав кричать внутри или выбежав на балкон, бить по батарее, кидать в стену увесистые предметы, а также совершать другие действия, способные породить шум и привлечь внимание;
  • Держать себя в руках. До момента, пока женщина не будет находиться в полной безопасности, ей следует до последнего сохранять невозмутимость духа, не впадать в панику, и ни в коем случае не предпринимать попытки атаковать мужа, тем самым противостояв ему. Почти всегда физически мужчины превосходят представительниц слабого пола, потому попытка оказать физическое противостояние со стороны последних с большей долей вероятность только распалит деспота и подтолкнет его к реализации своих угроз. Потому самым правильным в данной ситуации станет имитация покорения супругу, поддакивание всему, что он говорит, попытки хотя бы временно утихомирить его;
  • Вызвать полицейских. Прибывший на место правоохранитель составит протокол и возбудит дело, если на то имеются достаточно веские основания, а при необходимости обезоружит вспыльчивого супруга и направит его в участок.

Необходимые действия: пошаговая инструкция

  • Оформляется ходатайство в полицию.

Не играет роли, имели ли место быть реальные действия или же муж ограничился только угрозами – подавать заявление в полицию СТОИТ.

Как правило, по факту поступления первого обращения об угрозах, правоохранители ограничиваются лишь предупреждениями и профилактическими беседами с разбушевавшимся семьянином.

  Для привлечения к более радикальным мерам ответственности следует  заявлять в полицию по факту каждого скандала с мужем.

  • Явиться в полицейский участок. На месте женщина получит бланк заявления для заполнения, а также образец уже заполненного ходатайства. В нем будет указана следующая информация:
  1. Наименование инстанции, в которую подается заявление об угрозах (в данном случае указываются реквизиты дежурного участка полиции);
  2. Данные заявителя (ФИО, адрес проживания, контактная информация);
  3. Описание причины обращения: с чего началась ссора, какие угрозы прозвучали от мужа, насколько они достоверны и осуществляемы с точки зрения заявителя и проч.;
  4. Законодательная ссылка, подтверждающая правомерность и обоснованность выдвинутых обвинений (статья 119 Уголовного Кодекса РФ);
  5. Отдельным пунктом предоставляется подробная информация о супруге (ФИО, место проживания, место работы, занимаемая должность, возраст, наличие/отсутствие приводов и т.д.);
  6. При наличии доказательной базы, перечисляется перечень материалов, например: аудио- или видеозапись, на которой слышны угрозы, свидетельские показания и проч.;
  7. В самом конце проставляется дата составления документа, а также проставляется личная подпись заявителя.
Читайте также:  Развод при наличии несовершеннолетнего ребенка по желанию одного из супругов

Следует иметь ввиду, что полиция не рассматривает письменные обращения, подаваемые анонимно.

После поступления заявления, оно подлежит регистрации, а после адресуется на рассмотрение уполномоченному работнику правоохранительной структуры.

Срок рассмотрения заявления, по закону, составляет от 3 до 10 дней.

Доказательная база

Сбор доказательной базы при подаче заявления об угрозах в полицию является одним из важнейших этапов, пропустив который не следует удивляться, если обращениеи вовсе останется без рассмотрения.

В качестве доказательств противозаконности деяний со стороны супруга могут выступить:

  • Свидетельские показания;
  • Аудио- и видеозаписи;
  • Скрины переписок с мужем (из телефона, с компьютера);
  • Диктофонные записи (например, телефонного разговора);
  • Показания потерпевшей стороны.

Все имеющиеся доказательства следует приложить к готовому заявлению в виде дополнительной документации.

Обращение в суд

  • Если по факту рассмотрения заявления будет принято решение о возбуждении уголовного дела и начале производства, стороны дела будут вызваны на первичное слушание, в ходе которого жена, в качестве потерпевшей стороны, даст необходимые показания, а также предоставить имсеющиеся на руках доказательства преступных деяний своего мужа.
  • В свою очередь муж, как обвиняемая сторона, вправе предоставить свою доказательную базу, которая поможет оправдать его действия и, в конечном итоге, признать его невиновность.
  • По итогам слушания, судья может принять решение:
  • О заключении обвиняемой стороны под стражу;
  • О выплате потерпевшей стороне материальной компенсации за причиненный моральный вред.

Перечисленные решения могут быть приняты как по отдельности, так и в совокупности – сразу оба.

Ответственность

За угрозы жене недобросовестный семьянин обязан понести соответствующее наказание. В большинстве случаев Уголовный Кодекс накладывает ограничения на свободу правонарушителя.

В качестве меры пресечения может быть избрана ответственность:

  • С квалифицирующими признаками;
  • Без квалифицирующих признаков.

Рассмотрим каждый из них поподробнее.

С квалифицирующими признаками

Определение понятия «квалифицирующие признаки» дается во второй части статьи 119 Уголовного Кодекса РФ.  Так, под ним понимается озвучивание угроз по мотивам рассовой, политической, национальной или идеологической неприязни, или на фоне социального неравенства.

В этом случае предусматриваются следующие меры наказания:

  • Принудительные работы на срок до 5 лет + наложение запрета занимать определенные должности на срок до 3 лет;
  • Тюремное заключение на срок до 5 лет + аналогичные ограничения.

Без квалифицирующих признаков

В случае отсутствия квалифицирующих признаков, меры наказания определяет статья 119 Уголовного Кодекса РФ. В соответствии с ней, за угрозы без мотивов, нерадивого мужа ожидает:

  • Ограничение свободы на срок до полугода;
  • Лишение свободы на срок до 24 месяцев;
  • Принудительные работы на срок до 24 месяцев;
  • Обязательные работы на срок от 400 до 800 часов.

Другие способы ликвидации проблемы

Если женщина понимает, что в истории её семейного счастья настала критическая точка невозрата, единственно верным решением в данном случае станет – собрать вещи, переехать и подать на развод.

Также женщина может попытаться обратиться за помощью к своим близким (друзьям, родственникам, знакомым) или в специализированный Фонд помощи женщинам, которые оказались в схожих жизненных обстоятельствах.

Советы от юристов

Если вам поступают угрозы убийством, привлечь к ответственности допускается в следующих случаях:

  1. Если имеются доказательства, что от лица поступили угрозы именно убийством (проломить голову, сбросить с 10 этажа и т.п.), а не абстрактные запугивания, в духе «Сейчас тебя ударю»;
  2. Озвучивание угрозы сопровождалось подкрепляющими из действиями. Например, муж пообещал зарезать жену, приставив ей нож к горлу.
  • В ситуации, когда злоумышленник сыплет в ваш адрес угрозами, ни в коем случае не стоит реагировать на них, и угрожать в ответ. Ответная реакция еще больше разозлит обидчика и подтоклнет к совершению злодеяний, которые он пока еще только грозится претворить в жизнь;
  • Соберите как можно больше доказательств, которые подтвердят факт озвученных угроз, если собираетесь обратиться в полицию с заявлением на нерадивого супруга;
  • При подаче ходатайства об угрозах ссылайтесь на статью 119 Уголовного Кодекса РФ. Впоследствии, это станет основанием для возбуждения уголовного производства;
  • Если правоохранительные органы откажутся заводить уголовное дело, а также оказывать прочие содействия – собирайтесь и уезжайте из дома, в котором вас всячески принижают, а возможно однажды и вовсе лишат жизни!

Что делать, если муж или сожитель бьет вас, оскорбляет и угрожает? Объясняют юрист и психолог

Муж Юлии (имя героини по ее просьбе изменено) из Старых Дорог во время развода начал преследовать ее, постоянно звонить, в том числе и ночью, угрожал избить.

До этого пара была жената три года, причина развода по словам героини – угасшие чувства. Юля признается, что агрессия со стороны бывшего мужа потрясла ее, потому что во время брака случаев морального или физического насилия не было.

– Сначала я хотела разойтись мирно, подала заявление в ЗАГС, но он не согласился, сказал, что мы помиримся. После этого я подала в суд.

Весь этот год он не дает мне спокойно жить. Он говорит, что хочет помириться, а когда я говорю, что этого не будет, то начинает ругаться, несколько раз караулил меня у подъезда.

По словам Юлии, сейчас у нее стресс, она редко выходит из дома, так боится случайно встретить мужа.

Суд назначен на декабрь, и героиня признается, что опасается того, что бывший муж перейдет от угроз к действиям.

Что можно сделать женщине, которая оказалась в такой ситуации?

Ирина Суханова, юрист-консультант общенациональной горячей линии для пострадавших от домашнего насилия говорит, что прямой ответственности за преследование жертвы в Беларуси не предусмотрено.

Но в таких действиях усматриваются признаки умышленного причинения психических страданий, и за это можно привлечь к административной ответственности. Поэтому жертва может написать заявление в милицию, в котором важно описать, какие психические страдания она испытывает. К ответственности за причинение психических страданий можно привлечь только близких родственников или членов семьи.

Если супруг/сожитель во время преследования высказывает прямые угрозы убийства, т.е. напрямую говорит, что убьет, то можно написать заявление о совершении уголовного преступления. Но если агрессор открыто высказывал угрозу убийства, преследовал, а при этом не перешел к действиям, то в возбуждении такого дела могут отказать.

Мария Капустина, психолог, зав. отделением ТЦСОН Первомайского района, считает, что если человек, с которым уже закончены отношения, преследует женщину, значит где-то она дала понять мужчине, что у него еще есть шанс на отношения.

– Начать стоит с откровенного и спокойного разговора, в котором постараться четко, без перехода на слезы и крик поблагодарить человека за все былое и донести до него, что больше отношения не продолжатся. В крайних случаях надо обращаться в милицию.

Что делать, если мужчина угрожает физической расправой?

Психолог: относится к подобным угрозам нужно серьезно, заранее оценить все риски. Еще на этапе словесных угроз стоит дать понять мужчине, что в случае чего женщина сможет дать достойный отпор. И стоит подумать о том, чтобы закончить эти отношения.

Юрист: необходимо обратиться за защитой в милицию. Там помогут составить заявление в рамках административного процесса, а если увидят признаки уголовного преступления, то предложат написать заявление о привлечении к уголовной ответственности.

Что делать, если агрессор причиняет боль, но на теле не остается явственных видимых следов?

Юрист: удары могут не оставить видимых следов, но могут причинить серьезные внутренние повреждения. Такие действия необходимо фиксировать и потому, что они будут учитываться и рассматриваться судом.

Следует обязательно обратиться в медицинское учреждение, и как можно скорее. В травмпункте нужно не просто зафиксировать и исследовать все возможные повреждения, но и настоять на том, чтобы указали, что их нанес близкий вам человек.

А также обратиться с заявлением в правоохранительные органы.

Читайте также:  Что будет с моим парнем, если мне 15 лет и я беременна?

Что делать, если агрессор использует психологическое насилие?

Юрист: за причинение психических страданий предусмотрена административная ответственность. Но нужно помнить, что привлечь к ответственности возможно только близкого родственника или члена семьи. Например, бывшая супруга – бывший член семьи, поэтому привлечь агрессора не получится.

Психолог: при возникновении дискомфорта в отношениях начинать нужно с разговора «по душам». Стоит рассказать партнеру о своих переживаниях, опасениях, дискомфорте. Возможно, он изменится.

Если этого не происходит, стоит себя спросить: а нужны ли мне эти отношения? Выход обычно только один – выйти из отношений «насильник-жертва». К сожалению, в ситуации домашнего насилия сложно «достучаться» до женщины и уговорить ее уйти от мужа с садистскими наклонностями, скандалиста.

Прежде всего женщина должна помнить – домашнее насилие циклично. Оно развивается по спирали, и никогда не закончится. Сначала акт насилия, потом бурное примирение с извинениями, период спокойствия потом снова акт насилия.

По-другому не бывает! С каждым разом избиения все сильнее, а периоды «затишья» могут длиться длиннее, но потом все равно наступает избиение.

Что делать, если вы в разводе, но вынуждены жить вместе?

Юрист: имущество, нажитое супругами в браке, независимо от того, на кого из супругов оно приобретено или кем из супругов приобреталось, является их общей совместной собственностью. Супруги имеют равные права владения, пользования и распоряжения этим имуществом, если иное не предусмотрено брачным договором.

Поэтому при разводе необходимо договариваться о разделе или размене имущества. Если это невозможно, и жертва остается жить с агрессором, при проявлении агрессии важно обращаться в милицию, чтобы предотвратить более тяжкие преступления.

Если бывший супруг злоупотребляет алкоголем, то его можно направить на принудительное годовое лечение в ЛТП.

К бывшему супругу невозможно применить защитное предписание. Оно может применяться только к члену семьи за оскорбление, уничтожение (повреждение) имущества, физическое насилие.

Защитное предписание может запретить общаться с жертвой, предпринимать попытки выяснять место нахождения жертвы, и даже покинуть общее жилье.

Что делать, если бывший супруг настраивает ребенка против матери?

Юрист: родители несут равные права и обязанности по вопросам воспитания ребенка. При расторжении брака супруги могут заключить между собой соглашение, в котором они определят все вопросы воспитания и содержания детей.

Согласно данным сайта гендерных перспектив на общенациональную линию для пострадавших от домашнего насилия в 81% случаев звонят пострадавшие – 94% женщины, 6% мужчины. В 18% звонят родственники и друзья, в 0,3% – агрессоры.

Как показывает практика, если родители не достигли соглашения о порядке воспитания и проживания детей, такие дела очень болезненные и рассматриваются в суде. Причем рассматриваются с обязательным привлечением прокурора, органа опеки и попечительства.

С 10 лет учитывается мнение ребенка, с 14 лет ребенок может сам решить, с кем из родителей останется, в том числе подать иск.

Психолог: попытаться договорится лично при встрече, в спокойной обстановке. Если не помогает – лучше всего в суд.

Куда можно уйти, где искать помощь?

Юрист: Большой процент жертв терпят насилие долгие годы. Боятся обращаться в милицию, из-за страха якобы «усугубить ситуацию». Но страхи и терпение не помогает решить проблему насилия.

Наоборот, наш опыт консультирования показывает: с каждым разом ситуация только ухудшается. Не нужно бояться обращаться в кризисные комнаты, приюты.

К сожалению, нередки случаи, когда жертва после избиения, уже имея тяжелые последствия по здоровью, все-равно не хочет переезжать в приют или писать заявление в милицию.

Подробную информацию пострадавшие от домашнего насилия могут получить в ТЦСОН: ул.50 лет ВЛКСМ, тел. для консультаций 72-73-77. Кризисная комната находится по другому адресу и ее местонахождение скрывается.

В Беларуси есть кризисные комнаты, приюты и убежища для пострадавших от домашнего насилия. Чтобы заселиться в государственные кризисные комнаты, нужно обращаться в территориальные центры социальной защиты населения.

Приюты пострадавшим также предоставляют общественные организации: например, «Радислава», «SOS-детские деревни», куда жертва может заселиться в любой момент при наличии мест.

Обращайтесь на общенациональную горячую линию для пострадавших от домашнего насилия 8 801 100 8 801. Консультируют на ней юристы и психологи. Вместе мы можем составить план выхода из сложной ситуации.

Что делать, если вымогают деньги и угрожают

Уголовный кодекс РФ предусматривает наказание за вымогательство. Правовые нормы данного понятия описаны в статье 163 УК РФ.

Под вымогательством понимают любые действия, которые требуют передачи другому лицу материальные или нематериальные ценности путем угрозы.

Сторона, требующая выполнения указанных действий, признается преступником, независимо от того совершается факт передачи денег, имущества и др. или нет.

Что делать если вымогают деньги и угрожают

Вымогательство, как уголовное преступление, существовало всегда. Но в последние годы интернет-технологии вывели его на принципиально новый уровень. Сегодня не надо быть знаменитым или богатым человеком, чтобы получить требование о перечислении определенной суммы или выполнении других действий в обмен на неразглашение информации.

Сталкиваясь с такой ситуацией большинство людей теряется и не знает, как себя вести. Главная проблема заключается в том, что вымогатели давят на те факты, которые могут вскрыть нелицеприятную для человека правду.

Каждому есть, что скрывать, на этом и держится данное преступление. Но не стоит впадать в панику и бежать за деньгами, это заведомо проигрышная позиция.

Ни один вымогатель не готов отстать от «источника» своего дохода, поэтому давление будет продолжаться бесконечно и в итоге все закончится очень плохо.

При получении угроз и требований заплатить пострадавший может пойти двумя путями:

  1. Не реагировать вообще на такие сообщения или звонки, особенно если факты эфемерны и притянуты за уши. Сегодня на почту каждому приходит десятки писем в месяц о необходимости заплатить за тот или иной факт. Лучше вообще игнорировать их существование.
  2. Подать заявление о вымогательстве в полицию.

Редко кто хочет самостоятельно выносить сор из избы и идти в полицию с заявлением по факту вымогательства. Но следует понимать, что это необходимо, если угрозы реальны. Лучше честно раскрыть все обстоятельства и пресечь требования преступников, чем запутаться в их паутине и пустить свою жизнь под откос.

Вымогают деньги за фото или видео

Воровство личных данных, фотоархивов и хоум-видео, стали самой прибыльной нишей для вымогателей. Если преступники угрожают обнародовать данные из личного архива или какие-то другие фото- и видеоматериалы, следует придерживаться такого плана действий:

  1. Согласиться с требованиями вымогателей и тянуть время для сбора доказательств против них.
  2. Делать скриншоты переписок, записывать аудиосообщения, фиксировать всю входящую от них корреспонденцию, производить фото- и видеофиксацию встреч с преступниками.
  3. С доказательной базой обратиться в правоохранительные органы для подачи заявления на злоумышленников.

Практика показывает, что такой подход помогает выйти из непростой ситуации с минимальными потерями.

Куда обратиться если вымогают деньги

Все факты вымогательства фиксируются через правоохранительные органы. Для того, чтобы подать заявление необходимо прийти в отделение полиции по месту своей регистрации или проживанию.

Полиция не примет заявление, если нет оснований для подтверждения вымогательства. Поэтому крайне важно явиться в правоохранительную структуру уже с доказательствами. Чем больше фактов будет собрано по делу и предоставлено в полицию, тем выше вероятность, что преступник будет найден и наказан.

Бывший сотрудник вымогает деньги

Работодатели часто попадают в ситуации, когда уволенный сотрудник грозит рассказать о незаконных предпринимательских схемах. Будем честны, всем есть чего бояться, но идти на поводу у вымогателя не стоит.

Первое, что следует сделать в этом случае – обратиться к юристу. Большинство таких доморощенных шантажистов даже примерно не знают законодательства.

Опытный специалист поможет правильно сориентироваться в ситуации и выбрать оптимальную линию поведения с бывшим сотрудником.

Помните, вымогательство – это преступление, причем гораздо серьезнее, чем, например, неуплата налогов.

Бывший муж вымогает деньги

Самый худший враг – это бывший супруг. Практика показывает, что обиженные мужья всячески стараются мстить своим бывшим и не гнушаются вымогать с них деньги, ценности и даже любовь. Между обычным преступником и бывшим мужем есть большая разница, с первым можно договориться, со вторым – никогда. Поэтому никогда не видитесь на поводу и не соглашайтесь ни на какие условия.

В случае с бывшими все сложнее и проще одновременно. С одной стороны, он бьет больнее, потому что точно знает болевые точки. С другой стороны, на него тоже можно надавить, подключив друзей и родственников. Многие спорные ситуации решаются с помощью такого стороннего арбитража.

Если договориться не получается, следует обращаться в полицию с заявлением, по ранее описанной схеме.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *